KOBBL- sjef går av
– Vi er enige om løsningen, og det handler om hvilke verdier som skal være bærende for lederskapet av selskapet. Der har direktør og styre ulikt syn, og det har virket inn på samarbeidet, sier KOBBLs styreleder Leif Næss til Glåmdalen.
Nylænder bekrefter at så er tilfelle. Beslutningen om avgangen ble tatt mandag denne uka.
– Vi er enige om at vi ikke går ut med noen flere detaljer utover dette, sier Næss. Han vil derfor ikke vil utdype hva slags type verdier det har vært uenighet om. Ei heller vil de si noe nærmere om det var Nylænder som selv valgte å gå, eller om han ble bedt om det.
Vemodig
– Det er vemodig å slutte, det har vært en givende jobb i KOBBL der vi har samarbeidet med mange, og skapt mange gode nettverk. Men nå er det over. Jeg rydder kontoret mitt på mandag, så skal jeg bruke litt tid på å tenke over hva jeg skal gjøre videre, sier Nylænder til Glåmdalen.
Han avviser at det er noen «hard feelings» involvert, selv om de altså erkjenner at samarbeidsklimaet har vært satt på prøve. Leif Næss understreker at det ikke følger noen «feit sluttpakke» med avgangen.
– Helt ordinært og i tråd med ansettelsesavtalen. Det gir Sven litt tid til å tenke seg om på, sier Næss til Glåmdalen.
2016 ble et nytt toppår
Næss var også styreleder i 2008 da Sven O. Nylænder ble ansatt som en ryddegutt. Han understreker at Nylænder gjorde en svært viktig jobb i å bygge KOBBL opp fra nærmest teknisk konkurs etter noen feilinvesteringer i årene før.
De røper at regnskapet for 2016, som ikke er offentlig ennå, vil vise et nytt toppår, og at det ser enda bedre ut for 2017.
– Vi sonderer mulighetene for å bygge mer i Kongsvinger sentrum, og vi har også hatt god medlemsvekst i KOBBL nå har vi 7300 medlemmer. Det tilsvarer 40 prosent av Kongsvingers befolkning. For landet som helhet er 20 prosent av befolkningen med i et boligsamvirke påpeker Nylænder.
Takker for seg
Det var i en periode høy utskiftning av ansatte i KOBBL og det gikk bekymringsmelding til styret om arbeidsmiljø og samarbeidsproblemer. Nylænder påpeker at det er noe som ligger et stykke tilbake i tid.
– I 2016 sluttet kun en ansatt, og vedkommende gikk av med pensjon, sier han til Glåmdalen.
Opplever du at du har hatt et godt forhold til de ansatte?
– Jeg har følt det slik, og jeg ønsker uansett ikke nå å rive opp i noe gammelt, sier Nylænder til Glåmdalen. Næss legger til at også han opplever at situasjonen internt i KOBBL har roet seg de senere år.
– Jeg ønsker å takke for meg, vi har fått til mye. Jeg ønsker alle i KOBBL lykke til med det videre arbeidet med å drive KOBBL framover, sier Nylænder.
Næss opplyser at det allerede denne uka holdes møter for å drøfte utlysning av stillingen.
Kilde: Glåmdalen